1. Compromiso con la Integridad
En OREVRO mantenemos una posición de tolerancia cero frente a cualquier forma de corrupción, soborno, cohecho, tráfico de influencias o cualquier conducta que comprometa nuestra integridad y la confianza que nuestros clientes, colaboradores y la sociedad depositan en nosotros.
Principio fundamental: Preferimos perder una oportunidad de negocio antes que comprometer nuestros valores éticos.
2. Alcance
Esta política es de cumplimiento obligatorio para:
- Todos los colaboradores de OREVRO
- Miembros del Consorcio Andino de Construcción
- Proveedores, contratistas y consultores
- Socios comerciales y representantes
3. Marco Legal
Cumplimos estrictamente con:
- Ley N° 30424: Responsabilidad administrativa de las personas jurídicas por cohecho
- Código Penal Peruano: Delitos contra la administración pública
- Ley N° 27785: Ley del Sistema Nacional de Control
- Convención Interamericana contra la Corrupción (OEA)
4. Conductas Prohibidas
4.1 Soborno y Cohecho
Está estrictamente prohibido:
- Ofrecer, prometer o entregar cualquier beneficio indebido a funcionarios públicos
- Solicitar o aceptar sobornos de cualquier naturaleza
- Realizar pagos de facilitación
- Otorgar regalos, obsequios o atenciones que puedan interpretarse como soborno
4.2 Conflictos de Interés
Los colaboradores deben:
- Declarar cualquier situación que pueda generar conflicto de interés
- Abstenerse de participar en decisiones donde exista conflicto de interés
- No utilizar información privilegiada para beneficio personal
4.3 Tráfico de Influencias
Prohibimos:
- Invocar influencias reales o simuladas ante funcionarios públicos
- Ofrecer intermediación ante autoridades a cambio de beneficios
- Utilizar conexiones personales para obtener ventajas indebidas
5. Relación con Funcionarios Públicos
5.1 Principios de Interacción
En nuestra relación con funcionarios públicos:
- Actuamos con transparencia y apego a la normativa
- Documentamos todas las interacciones relevantes
- Evitamos reuniones privadas no autorizadas
- Mantenemos registros de comunicaciones oficiales
5.2 Atenciones y Regalos
Respecto a atenciones con funcionarios públicos:
- Prohibido: Regalos, obsequios, viajes o entretenimiento
- Permitido: Material promocional de bajo valor (< S/ 100)
- Excepciones: Requieren autorización previa de Gerencia General
Regla de oro: Si tienes dudas sobre si una atención es apropiada, consulta con tu supervisor antes de proceder.
6. Procesos Limpios en Licitaciones
6.1 Sistema SEACE
En procesos de contratación pública:
- Cumplimos estrictamente con las Bases de licitación
- No buscamos información privilegiada del proceso
- No coordinamos propuestas con otros postores
- Presentamos documentación veraz y completa
6.2 Prohibiciones Específicas
- Colusión con otros participantes
- Fraccionamiento artificial de propuestas
- Presentación de información falsa
- Contacto indebido con miembros del comité de selección
7. Due Diligence de Terceros
Antes de establecer relaciones comerciales, evaluamos:
- Reputación ética del tercero
- Ausencia de antecedentes de corrupción
- Capacidad técnica real para el servicio ofrecido
- Estructura de propiedad y beneficiarios finales
8. Capacitación y Concientización
Todos los colaboradores reciben capacitación en:
- Identificación de situaciones de riesgo
- Procedimientos de reporte de conductas indebidas
- Consecuencias legales de actos de corrupción
- Casos prácticos y dilemas éticos
9. Sistema de Reporte y Denuncia
9.1 Canal Ético
Disponemos de un canal confidencial y anónimo:
9.2 Protección al Denunciante
Aseguramos:
- Confidencialidad absoluta de la identidad
- No represalias ni discriminación
- Investigación imparcial de denuncias
- Retroalimentación sobre el proceso
10. Sanciones
El incumplimiento de esta política resulta en:
- Medidas disciplinarias hasta el despido
- Denuncia ante autoridades competentes
- Acciones civiles y penales correspondientes
- Terminación de contratos con terceros
Última actualización: Febrero 2026
